Трудоустройство высококвалифицированных специалистов на Кипре
BCS и разрешения на работу на Кипре
Решения по проживанию и трудоустройству для высококвалифицированных граждан третьих стран, работающих в отвечающих требованиям компаниях с иностранным участием на Кипре.
ITMETA LTD сопровождает сотрудников и работодателей на всех этапах иммиграционного процесса — от первичной проверки соответствия требованиям и процедур въезда до подачи заявлений на вид на жительство и разрешение на работу, их продления и дел членов семьи.
- Высококвалифицированная занятость
- Процедуры въезда и проживания
- Поддержка работодателя и сотрудника
- Помощь членам семьи
Обзор
Структурированный путь к жизни и работе на Кипре
На Кипре действует специальный иммиграционный режим для граждан третьих стран, отвечающих требованиям и работающих в зарегистрированных компаниях с иностранным участием.
Для высококвалифицированных сотрудников процедура объединяет право на проживание на Кипре с трудоустройством у утверждённого работодателя на утверждённой должности.
ITMETA LTD помогает в практической части иммиграционного процесса, включая проверку соответствия требованиям, подготовку подтверждающих документов, процедуры въезда (при необходимости), первичную регистрацию и последующие продления.
Требования
Основные требования
Для трудоустройства высококвалифицированных специалистов в рамках действующего режима и работодатель, и сотрудник должны соответствовать применимым требованиям.
Минимальная заработная плата
€2,500брутто / месяц
Минимальная валовая ежемесячная заработная плата для высококвалифицированной занятости в соответствии с действующей политикой.
Квалификация или опыт работы
Сотрудник должен иметь соответствующий университетский диплом, диплом или эквивалентную квалификацию либо предоставить подтверждение не менее двух лет соответствующего профессионального опыта на аналогичной должности.
Трудовой договор
Как правило, трудовой договор должен заключаться не менее чем на два года. Срок действия разрешения и трудового договора определяется применимыми иммиграционными правилами и сроком действия проездного документа заявителя.
Соответствующий работодатель
Работодатель должен соответствовать требованиям и быть зарегистрирован в рамках кипрского режима для компаний с иностранным участием.
Иммиграционные требования могут меняться, и соответствие им оценивается по правилам, действующим на момент подачи заявления.
Для кого эта услуга
Кому подходит этот вариант?
Высококвалифицированные специалисты
Граждане третьих стран с соответствующей квалификацией или профессиональным опытом, получившие предложение о подходящей работе на Кипре.
Кипрские работодатели
Компании с иностранным участием, отвечающие требованиям и планирующие нанимать квалифицированный персонал из стран за пределами ЕС.
Действующие владельцы разрешений
Сотрудники, которым требуется продление, иммиграционная поддержка, связанная с работодателем, или помощь в оформлении членов семьи.
До поездки
Разрешение на въезд и прибытие на Кипр
В зависимости от гражданства заявителя, иммиграционного статуса и возможности законного въезда на Кипр до поездки может потребоваться разрешение на въезд.
После законного прибытия на Кипр процедуру получения вида на жительство и разрешения на работу можно завершить в компетентных органах.
ITMETA LTD может проанализировать обстоятельства заявителя и определить, требуется ли разрешение на въезд до поездки.
Первичная регистрация
Вид на жительство и разрешение на работу
После выполнения требований к въезду сотрудник подаёт заявление на соответствующий вид на жительство и разрешение на работу на Кипре.
ITMETA LTD координирует документы, необходимые от сотрудника и работодателя, и помогает подготовить их к подаче.
Документы сотрудника могут включать
- Действительный паспорт
- Подтверждение законного въезда на Кипр
- Трудовой договор
- Документы об образовании или подтверждение профессионального опыта
- Справка об отсутствии судимости, если применимо
- Документы медицинского обследования, если применимо
- Медицинская страховка / документы о медицинском обслуживании, если требуется
- Подтверждение места проживания
- Фотографии и биометрические данные
- Иные документы, запрашиваемые для конкретного заявления
Документы работодателя могут включать
- Регистрационные документы компании
- Подтверждение соответствия режиму компаний с иностранным участием
- Декларации, связанные с трудоустройством
- Формы работодателя
- Документы социального страхования / трудоустройства, если применимо
- Сопутствующие корпоративные документы, необходимые для заявления
Эти перечни ориентировочные. Требования к документам зависят от заявителя и процедуры, могут быть запрошены дополнительные документы.
Наш процесс
Как проходит процедура
- 01
Первичная оценка
Мы анализируем данные сотрудника, работодателя, предлагаемой должности и иммиграционную историю.
- 02
Планирование въезда
При необходимости мы определяем и подготавливаем подходящую процедуру въезда до поездки на Кипр.
- 03
Подготовка документов
Мы предоставляем индивидуальный перечень документов и координируем документы сотрудника и работодателя.
- 04
Подача заявления
Заявление на разрешение на проживание и работу подготавливается для подачи в компетентный орган.
- 05
Биометрия и регистрация
Если применимо, заявитель посещает назначенную встречу для сдачи биометрических данных и регистрации.
- 06
Разрешение и дальнейшая поддержка
Мы помогаем с последующими действиями, дальнейшими иммиграционными этапами и будущими требованиями к продлению.
Сроки рассмотрения
Сколько длится процедура?
Согласно текущим данным кипрских органов, срок рассмотрения полных заявлений на вид на жительство и разрешение на работу в рамках режима для компаний с иностранным участием составляет около одного месяца.
Фактические сроки могут отличаться в зависимости от полноты заявления, наличия свободных записей, обстоятельств заявителя и запросов дополнительных документов.
Официальные сроки рассмотрения следует считать ориентировочными, а не гарантированными датами завершения.
Воссоединение семьи
Переезд вашей семьи на Кипр
Владельцы вида на жительство и разрешения на работу в рамках этого режима, отвечающие требованиям, также могут воспользоваться положениями о воссоединении семьи. Члены семьи оцениваются по применимым правилам воссоединения семьи.
ITMETA LTD может помочь с заявлениями для членов семьи, отвечающих требованиям, и скоординировать их иммиграционные документы вместе с делом основного сотрудника.
Супруг(а)
Помощь в применимой процедуре оформления проживания для супруга(и), отвечающего требованиям.
Дети
Процедуры оформления проживания для детей-иждивенцев, отвечающих требованиям.
Согласованные семейные заявления
Планирование и подготовка документов для основного сотрудника и членов его семьи, отвечающих требованиям.
В период трудоустройства
Продления и изменения в период трудоустройства
После выдачи разрешения ITMETA LTD может помочь с:
- Продление разрешения на проживание и работу
- Обновлённые документы о трудоустройстве
- Замена паспорта
- Изменение адреса и места проживания
- Продление для членов семьи
- Иммиграционные изменения, связанные с работодателем
- Оценка планируемой смены места работы
- Подготовка дополнительных документов по запросу органов власти
Смену работодателя, должности или иммиграционных обстоятельств следует проанализировать до каких-либо действий, поскольку это может повлиять на действующее разрешение.
Долгосрочное планирование
Трудоустройство высококвалифицированных специалистов и натурализация на Кипре
Для некоторых высококвалифицированных сотрудников законное трудоустройство и проживание на Кипре также может иметь значение при оценке будущего права на гражданство Кипра путём натурализации.
Право на натурализацию — отдельная процедура, которая зависит от истории проживания заявителя, периодов отсутствия, категории трудоустройства, языковых требований и других установленных законом условий.
ITMETA LTD может отдельно оценить историю проживания и право на натурализацию для высококвалифицированных сотрудников.
Почему ITMETA LTD
Поддержка как сотрудников, так и работодателей
Проверка соответствия требованиям
Мы анализируем предлагаемые условия трудоустройства до подготовки иммиграционного дела.
Документы сотрудника
Чёткие рекомендации по личным, профессиональным и иммиграционным документам.
Координация с работодателем
Мы координируем сбор информации и документов, необходимых от кипрского работодателя.
Постоянное сопровождение
Поддержка от первоначальной процедуры до первой регистрации, продлений и связанных семейных заявлений.
FAQ
Часто задаваемые вопросы
Ответы носят общий характер. Ваши конкретные обстоятельства рассматриваются индивидуально в ходе консультации.
Что такое разрешение на работу BCS на Кипре?
На практике этот термин обычно используется для обозначения порядка проживания и трудоустройства граждан третьих стран, работающих в компаниях с иностранным участием на Кипре, отвечающих требованиям. Конкретное разрешение и процедура зависят от обстоятельств сотрудника и работодателя.
Какова минимальная заработная плата?
В соответствии с действующим режимом высококвалифицированной занятости минимальная валовая ежемесячная заработная плата составляет €2,500 с учётом правил, применимых на момент подачи заявления.
Нужен ли мне университетский диплом?
Не обязательно. Сотрудник должен иметь соответствующий университетский диплом, диплом или эквивалентную квалификацию либо предоставить подтверждение не менее двух лет соответствующего профессионального опыта на аналогичной должности.
На какой срок должен быть заключён трудовой договор?
Как правило, трудовой договор должен заключаться не менее чем на два года. Срок действия разрешения и трудового договора определяется применимыми иммиграционными правилами и сроком действия проездного документа заявителя.
Может ли моя семья жить со мной на Кипре?
Владельцы разрешений на проживание и работу в рамках этого режима, отвечающие требованиям, могут воспользоваться положениями о воссоединении семьи. Члены семьи оцениваются в соответствии с применимыми правилами воссоединения семьи.
Нужно ли мне разрешение на въезд до поездки на Кипр?
Это зависит от вашего гражданства и имеющегося права на въезд на Кипр. Некоторым заявителям требуется разрешение на въезд до поездки, тогда как другие могут законно въехать по иному допустимому основанию. Стратегию въезда следует проверить до поездки.
Сколько времени занимает рассмотрение заявления?
По информации кипрских органов власти, в настоящее время срок рассмотрения полных заявлений на проживание и работу в рамках режима компаний с иностранным участием составляет примерно один месяц. Фактические сроки могут различаться в зависимости от полноты заявления, наличия свободных дат для записи, обстоятельств заявителя и запросов дополнительных документов. Сроки рассмотрения являются ориентировочными и не гарантируются.
Могу ли я сменить работодателя?
Смена работодателя может повлиять на основание действующего разрешения на проживание и работу, поэтому её следует оценить до изменения трудовых отношений.
Может ли работа по BCS помочь мне получить гражданство Кипра?
Высококвалифицированная занятость может иметь значение для будущего права на натурализацию, однако гражданство — это отдельная правовая процедура со своими требованиями к проживанию, знанию языка и другими условиями.
Консультация
Планируете работать на Кипре?
Расскажите о предполагаемом трудоустройстве, текущем местонахождении и иммиграционном статусе. Мы изучим обстоятельства и определим подходящие дальнейшие шаги.
Консультация
Обсудить ваш случай по разрешению на работу
Сообщите несколько сведений о предполагаемом трудоустройстве и вашем текущем статусе. Мы рассмотрим их и обозначим подходящие дальнейшие шаги.
- Первичная оценка ситуации
- Чёткий перечень необходимых документов
- Пошаговое сопровождение процедуры
- Постоянная связь и поддержка